Doktorica znanosti iz područja međunarodnih odnosa i stručnjakinja za ljudske resurse. Autorica je znanstvenih i stručnih radova iz područja ekonomije i psihologije. Kontinuirano se usavršavala u Hrvatskoj i inozemstvu. Radno iskustvo je započela u prodaji i turizmu. Magistrirala je na temu Ispitivanja organizacijske kulture kod studenata poslovnih škola u Hrvatskoj koristeći Denisonovog modela organizacijske kulture po prvi puta prevedenog na hrvatski jezik. Izabrana je u naslovno nastavno zvanje predavača za područje društvenih znanosti, polje ekonomija u području motivacije zaposlenika, selekcije, mjerenja učinkovitosti i organizacijske kulture. Kontinuirano surađuje u razvojnim programima za hrvatska poduzeća i ima dugogodišnje rukovodeće iskustvo u ljudskim resursima.